任职资格
1.基本要求：专科及以上学历，30-45岁，企业管理、经济管理、市场营销类相关专业；
2.行业经验：有独立运作小家电品牌五年以上，有较强的代理商、商超的业务开发经验；有展会招商洽谈的经验；有家电产品销售终端运营、终端管理、终端培训经验；有稳定的客户群体或渠道。
3.能力要求：有非常优秀的沟通表达能力、感召力及领导能力、市场分析与开拓能力、商务谈判能力、分析和解决问题的能力，持续提升团队业绩的能力，有极强的抗压能力与应变能力等；
4.个性要求：阳光健康、精力充沛、积极进取，有严谨的工作态度和敬业精神，有越挫越勇、永不言败的战斗状态和个性。
岗位职责
1、战略规划及制定：负责参与制订公司营销战略，根据营销战略制订国内业务部的年度销售目标，经批准后组织实施。
2、组织设计与规划：负责根据公司战略规划及业务推进需要，在公司人力资源体系支持下设立和优化国内业务部组织架构。
3、制度及流程建设：主持制订、修订国内业务部主要工作程序及规章制度，负责建立国内业务部业务操作流程，作业标准，经总经办批准后组织实施并检查。
4、薪酬与绩效方案制定：负责依据国内业务部的销售目标，制订团队成员薪酬及绩效考核方案，协助团队成员不断成长，达成目标。
5、团队建设：负责组建团队，做好人才培养，打造有凝聚力、勇于创新、务实精干、敢担责任、积极向上的团队，做好对下属的培训、教育、考核、评定工作。
6、报表收集及会议组织：负责每月定期提交销售报表并举行部门销售目标达成检讨会议，分析销售目标达成情况，及时制订应对策略，并将相关报表数据提报总经办。
7、日常管控：负责做好日常的营销策划、渠道管理、终端管理、价格管理、出货管理、货款回收管理等日常管控工作。
8、数据调查与分析：负责搜集国内行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，每季向公司提交《市场分析报告》，以作为公司及时调整的依据。
9、新品规划：负责根据市场及同行业情况，协同总经办，对公司品牌管理，新品规划，并协同制订公司产品及新品市场价格，经批准后执行；负责参与新产品市场推广，组织新产品销售；
10.客户管理：负责与客户建立好客情关系维护，组织建立、健全客户档案等。
其他信息
联系我时，请说是在清远招聘网上看到的，谢谢！